​強い会社とは・・・・　　（2025年10月7投稿）

1998年、山梨出身のサッカー選手が海を渡った。チームはセリエAのペルージャ。

日本人の海外挑戦の扉を開くきっかけをつくった彼は、当時日本代表のキーマン。

当時の日本代表監督はフランス人の新任監督。その監督は日本の伝統的なマンツーマンディフェンスに対し、フラット・スリーと呼ばれる革新的な守備システムを導入する。これは日本人が外国人に比べ不利な体格を補う組織的戦略である。

だがこの組織的サッカーに対し山梨出身のサッカー選手は異を唱えた。「先ずやることは当たり負けをしない選手をつくることからだ」と。

個人のスキルがあってこそ、その個人が集まるチームが強いと考えたのだ。海外の荒波にさらされた彼が強くそう思ったのだろう。

実は私もその考え方に共鳴している。まさに強い会社を作るには、1にも2にも社員のスキルアップがあってこそだ。これまで私はずっとここに注力してきた。

その甲斐あって、徐々にではあるが成果が出てきたように思える。

先日出演したラジオ番組でも言ったのだが、以前同業他社の社長から「お前のところの社員は野武士のようだな」と言われた。まさに「当たり負けをしない」ところをほめていただいたのだと思う。ほんとうにうれしかった。

​今後もスキルアップ活動は継続し、この活動をベテラン社員が率先して若手社員へ引き継いでもらいたいと願っている。